Наставничество — это уникальная форма взаимодействия, которая обогащает как молодого специалиста, так и опытного педагога. В ГБОУ СОШ № 3 города Кинеля эта практика становится важным элементом профессионального роста, обмена знаниями и формирования культурной преемственности.
В нашей школе 3 наставника — это Ардашева Наталья Андреевна, учитель географии, Шеенкова Марина Алексеевна, учитель физики, и Рябоконь Ольга Анатольевна, учитель начальных классов, и три молодых педагога — Ермошкина Дарья Евгеньевна, учитель английского языка, Кузьмина Дарья Владимировна, учитель биологии и химии, и Солодова Яна Олеговна, учитель начальных классов.



Взаимодействие между опытным педагогом и молодым специалистом создает возможность для передачи не только методов преподавания, но и жизненного опыта. Молодой педагог получает поддержку, советы и вдохновение от своего наставника, который делится успешными практиками, методами работы с учащимися и эмоциональными аспектами профессии. В свою очередь, взрослый наставник, общаясь с молодым коллегой, получает свежий взгляд на современные тенденции в образовании и новаторские идеи.
Такой обмен обогащает обе стороны: молодой педагог чувствует себя более уверенно, а опытный наставник обновляет свои знания и навыки, а также может находить новые способы мотивации и вдохновения в работе.